任职要求：
1、参与新人辅导、衔接教育和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通；2、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；3、策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；4、各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；并负责职场布置；5、完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1.全日制本科以上学历毕业生(含学位证）；
2.具有良好的专业形象、沟通表达能力、执行力强；
3.工作主动，能承受较大的工作压力；
4.具有同业经历者，收入可面谈。