岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、离职、人事异动、员工保险等手续办理工作；
2、负责员工人事档案建立、员工劳动合同签订与续签等工作；
3、负责员工考勤报表数据的汇总导入、统计核算工作；
4、负责公司客户接待、总机接听及会议室统筹管理等工作；
5、负责公司车辆日常出行管理、及车辆出行费用统计核算等工作；
6、完成直属领导交办的其他任务。
任职资格
1、30岁以下，大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，1年以上相关工作经验；
2、形象气质良好，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较强的文字根底、口头表达能力、横向沟通协调能力，工作意愿性强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。