岗位职责：（1）汇编年度、半年度、季度、月度工作计划和工作总结；
（2）协助制定相关的人事、行政等综合管理制度；
（3）负责员工关系、薪酬绩效、行政管理与保密工作；
（4）负责做好例会工作，做好各类会议、活动的安排、记录和材料整理，形成会议纪要或决议；
（5）负责新员工的招聘及相关工作；
（6）做好来访的接待，组织对外交流，做好外来公函、文件的签收、登记、传阅、保管和归档工作；
（7）参与企业文化建设和对外宣传工作；
（8）根据要求采购办公用品、生活福利用品及劳保用品等，负责后勤保障及部门内务；
（9）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）性格开朗，有亲和力，沟通能力和理解能力强；

（2）心思细腻，有涵养，责任心强；
（3）擅于处理突发事件，临危不乱，组织协调能力出色。

（4）熟悉办公室行政管理知识及流程，有较好文字功底，熟悉公文写作格式，熟悉OFFICE操作。