岗位职责：
1、执行、实施董事会的各项决议，完成董事会下达的年度经营目标；
2、制定、实施公司总体战略，组织实施公司的发展战略，带领公司健康发展；
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4、定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
5、建立良好的沟通机制，领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
6、主持及推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业形象识别系统，塑造和强化公司价值观；
7、重点强化市场营销管理，发掘市场机会，领导创新与变革并贯彻执行；
8、负责管理各下属部门，规范公司管理及优化考核机制，建立高效有凝聚力的团队；
9、负责公司品牌推广、体系建立及危机公关等相关公司经营活动；
10、主持公司日常经营工作，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；
11、负责办理由董事会授权的其它重要事项。
任职要求：
1、任职年销售额5亿以上的电子行业综合性制造企业高管层；
2、本科或以上学历，十年以上电子行业综合管理或营销管理经验；
3、熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；
4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感；
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
7、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。


薪酬面议。