岗位要求：
1、大专及以上学历，接收全日制应届毕业生，年龄18-35周岁
2、表达清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力
3、喜欢挑战，具有较强的事业心和进取心，能承受一定的压力

工作时间：
周一至周五9:00-18:00，午休2个小时，周末双休并按照国家法定节假日休假


岗位职责：
通过电话与客户沟通，解答客户关于车险的相关疑问，为客户提供适合的车险产品（公司提供客户资源，无需外出，全室内办公）

薪酬福利：
1、入职即签署劳动合同，购买五险一金（实习生购买团体意外险，签订实习协议，毕业后即可转正）。
2、薪资:
薪酬包括“无责任固定工资+福利补贴+业绩提成+激励奖金”,新人保底工资不低于2800元/月。在职员工平均薪酬6000元/月，入职半年后60%员工工资7000元/月以上，30%员工工资超10000元/月。
（1）入职前4个月：无责任固定薪资不低于2800+业绩提成
（2）第5个月起：无责任固定薪资（1900-3300）+业绩提成，每年享有4次调薪机会
3、提供入职前3个月的免费住宿(数量有限，住满即止)，如有租房需要，公司可提供房源信息。
4、内设饭堂，提供3餐及下午点心，刷卡消费即可。
5、提供多样补贴：年功津贴、交通补贴、高温补贴、取暖补贴、生日补贴及蛋糕券，丰富的工会活动及福利等。
6、享有国家规定的法定节假日及年假、婚假、产育假、带薪病假、事假等假期。
7、公司每3个月进行一次定岗评级，根据定岗成绩调整薪酬福利，即底薪随着级别升高而提高。
8、公司八大社团定期举办活动，开设瑜伽、爵士舞、民族舞、健身、武术醒狮等课程,邀请行业专业老师指导，丰富业余生活。

发展方向：
1、专业路线：电销专员评级（职级为1星级到9星级，每个季度开展考核晋升，考核通过即晋升一级），底薪随着职级的晋升而提高，最高底薪可达3300元。
2、管理路线：电销专员--业务组长--现场主管—区域经理（一年一次晋升机会），管理人员均在内部员工中培养，通过内部竞聘产生。
3、培训路线：电销专员可竞聘成为兼职培训讲师，负责新员工的岗前培训，享有课酬（一年一次竞聘机会）。
4、公司建立内部人才流转机制，入职满三年可申请回户籍地当地人保分公司工作。


面试地点：广东省佛山市南海区桂城灯湖东路16号人保大厦
邓小姐***************956（可加微信）