岗位职责：1）组织研究和制定中长期发展战略规划和年度经营计划；
（2）贯彻、落实战略规划和年度经营计划的实施，并提出不断改进和完善的对策建议，滚动调整发展目标和规划指标；
（3）负责对日常运营的问题做收集、反馈，并出具相应的解决方案；
（4）负责对重大决策、重要会议决议、相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果，上传下达工作；
（5）负责政企、行业关系对接与维护、公关外联以及重大接待活动的整个组织安排工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求：（1）具有优秀的运营组织、协调、追踪能力；
（2）精通Word、Excel、PPT等办公软件；
（3）语言、文字表达能力强，善于沟通协调，积极主动，思维缜密，原则性强，具备较强的分析能力、洞察能力；
（4）能承受高强度的工作压力。