岗位职责：
1。负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
2。监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3。拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4。对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5。熟悉公司架构流程建立
6。协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;
7。协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
8。协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
9。熟悉招聘流程

任职要求
1。具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;
2。具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
3。熟知行政管理的工作流程;
4。具备良好的组织协调能力;