工作内容：
1.负责对接分公司行政事务。
2.负责员工入离职以及相关异动（含转正）办理，相关人事档案资料整理。
3.负责落实薪资绩效、人事服务支持工作，做好综合后勤与后线客服管理工作。
4.负责招聘相关文员岗位。
5.协助部门经理进行部门管理以及其他后期工作。6.上级领导临时安排的其他工作。
岗位要求：
1.人力资源、行政管理、文秘专业优先，形象气质较好，大专及以上学历，有相关经验优先考虑；2.语言沟通能力与反应能力强，能熟练运用电脑办公软件，具有较强协调能力与执行能力。
3.工作认真仔细，责任心强，有较好的亲和力，熟练操作电脑及各类办公设备，能承受较大工作压力。

待遇：
1.薪资面议。
2.购买社会保险，带薪年假。
3.上班时间9:00-18:00，周末双休,享受国家法定节假日。
4.部门定期团建，公司定期集体旅游。