此岗位为科力远集团旗下全资子公司——科霸公司的招募需求
岗位职责：
1、负责根据公司业务需求制定年度人才需求配置计划，制定招聘计划，完成所分配岗位的招聘；2、招聘体系建设工作，梳理完善各项招聘制度流程；3、执行招聘、甄选、面试流程，有效进行简历甄别和招聘相关测试工作；4、负责招聘管理，包括流程设计，招聘渠道维护与拓展，人才地图制作，重建人才边界，人力资源规划与招聘策略制定5、建立企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；6、组织、参与现场招聘会和校园招聘工作统筹和开展。

岗位要求：
1、5年以上招聘经验，大专以上学历。人力资源，心理学或管理类专业；2、具有制造业招聘工作经验，熟悉用工法律法规；3、熟悉各渠道招聘流程，具有良好的自发开拓渠道及维护工作；4，懂得招聘面试技巧，面试方法论，有猎头经验及制造业背景为佳4、积极主动性好，性格外向，良好的团队合作精神，时间管理和内在驱动能力；5、能承受一定工作压力；
联系人：张女士18175167774邮箱：zhangdanhui·corun.com